Site Rengi

DOLAR 7,4294
EURO 8,9820
ALTIN 412,55
BIST 1.471
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 9°C
Yağışlı
İstanbul
9°C
Yağışlı
Pts 9°C
Sal 10°C
Çar 12°C
Per 10°C

Türkiye ‘de personel sıkıntısı

20.01.2021
A+
A-

Türkiye; ilk vasıflı vasıfsız personel göçünü 1960 ve sonrası yıllarda Almanya’ya gerçekleştirmiştir.

Günümüz yıllarında ise bu durum tam tersine dönmüş ülkemiz dışarıdan gelen personele ihtiyaç duyar hale gelmiştir. Bunun birkaç nedeni var diyebiliriz; Türkiye artık dışarıdan vasıflı vasıfsız personel temini sağlamakta, bu durum şirketlerimizi ve işletmelerimizi zor duruma düşürüyor ülkemiz gençlerinin iş beğenmemesi işe başlayıp 1 ay bile çalışmadan işi bırakması ne yazık ki bazı sektörlerin kanayan yarası. Günümüz ekonomi şartlarında çırak bile yetiştiremiyoruz.

İlerleyen zamanda artık doktorlara randevu alır gibi kuaför, berber, fırıncı, terzi gibi birçok sektöre randevu alarak gitmek zorunda kalabiliriz.

Peki, bunu nasıl değiştirebiliriz?

Üniversitelerin çoğalması eğitimin ülkede çok sağlıklı ilerlediği anlamına gelmez veya verimli, eğitimli öğrenci yetiştiriyoruz anlamına da gelmiyor. Burada önemli olan eğitim kurumlarını artırmak yerine, mevcut eğitim kurumlarımızı daha verimli hale getirmek önceliğimiz olmadır. Örneğin; Mesleğe yönelik sektörlerimiz özellikle sanayi sitelerinde hem iş olarak hem de gençlerimize örnek olması açısından meslek yüksekokulları sanayi siteleri içerisine inşa edilebilir. Burada genç arkadaşlarımız hem stajını yapar hem meslek öğrenir hem de öğrendiği mesleğin ilerleyen zamanda üstüne birikim koyarak ülkesine ve istihdama destek olacak kapasiteye ulaşmış olacaktır. Yapılan yenilikçi çalışmalarımız bu yönde ilerlerse, hem işveren personel sıkıntısı çekmez hem de çalışan öğrenci okuduğu birimi daha iyi kavrar.

Bu sadece sanayi için geçerli değil eğitim bence okulda başlar ama her şey pratikte sonuçlanır.

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.